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甘肃农业大学博士后管理工作规定

2016-12-09 20:22  点击:[]



    为了做好我校博士后的管理工作,吸收国内外优秀博士来我校博士后科研流动站从事高水平的科学研究,加强学术交流,促进学科发展,根据人事部、全国博士后管委会《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006149号),人事部、财政部《关于调整博士后日常经费标准的通知》(国人部发〔2006112号)和《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》(国人部发〔200689号)等文件的有关规定,结合我校的具体情况,特制定本规定。

一、博士后科研流动站(以下简称流动站)的建立博士后研究人员(以下简称博士后)的录用

1. 凡具备国家人事部规定建立流动站条件的博士学位授权学科均可申请建立流动站流动站的建立由拟设站学院提出申请,经学校博士后工作领导小组审核后,将相关材料上报全国博士后管理委员会办公室(以下简称全国博管办)审批;具体申请、评审的时间及有关要求另行通知。

2. “流动站应成立由主管院长为负责人的博士后工作小组,并指定专人具体负责本院的博士后工作。

3. “流动站必须建立博士后指导小组(一般由3名具有副教授以上专业技术职务的教师组成,其中1名为博士后的合作专家,博士后的合作专家应是已培养出一届以上博士毕业生的博士生导师),具体负责博士后研究工作的业务指导,并为博士后配备必需的助手。

4. “流动站所在一级学科内具有博士学位授予权的二级学科,凡承担重点科研任务、具备科研条件和有博士后指导小组者,均可招收博士后

5. “流动站的博士后工作小组和合作专家在选拔博士后时,不仅要重视其学术水平、业务能力,而且要重视其政治素质,择优录用。

6. 各设站学院可多方联系,寻求合作研究项目,自筹经费招收博士后研究人员。

二、博士后资格和申请办法

详见《甘肃农业大学博士后申请指南》。

三、博士后的管理机制和有关职能部门的职责

1. 博士后工作实行校、院分级管理。学校成立甘肃农业大学博士后工作领导小组,负责学校博士后工作的统筹和宏观管理。博士后工作领导小组下设办公室(办公地点设在人事处)。

2. “流动站的博士后工作小组负责本站博士后的招生、研究方向和目标的确定、研究项目的开题、中期评估和考核工作,以及博士后的科研和日常管理工作,并及时向学校博士后工作领导小组办公室反映博士后的业务开展情况和存在的问题。

3. 学校博士后工作领导小组办公室主要负责办理博士后的进站、出(离)站手续;负责博士后工资的确定;工作证的发放;配偶借调、子女入学(托)的安排;博士后公寓的安排和后勤服务(包括家具的配置以及与博士后公寓相关问题的解决等);博士后档案的保管和转送以及博士后专业技术职务任职资格的评审;组织博士后基金的申报工作;负责流动站同上级主管部门的联系等工作。同时协助各有关学院搞好博士后的业务工作。

4. “博士后在站期间,学校其它有关部门(如计财处、武保处、图书馆、校医院等)应为他们实施与提供同本校职工相同的管理和服务。

四、博士后的组织与管理

1. 自筹经费招收的博士后和国家计划内资助招收的博士后在学校有相同的权利、责任和义务,服从学校博士后组织与管理的统一规定。

2. “博士后进站时应根据《甘肃农业大学博士后申请指南》的要求,申请办理进站手续,并签订《甘肃农业大学博士后研究人员工作协议书》。

3. “博士后的研究方向和研究课题,应力求结合我校流动站所在单位所承担的重点科研任务,由本人提出并征求博士后指导小组的意见,经学院博士后工作小组审核后,送学校博士后工作领导小组办公室备案。

4. “博士后应在进站两个月内完成开题工作,并在本专业范围内作开题报告,经博士后指导小组和工作小组负责人审查批准后执行,同时送校博士后工作领导小组备案。

5. “流动站应为博士后提供良好的工作条件和学术环境。

6. “博士后系国家正式职工,其在站期间计算工龄。博士后必须遵守学校的一切规章制度,同时享有我校正式职工的同等待遇。博士后所在学院对待博士后应与教职工一视同仁。

7. “流动站博士后工作小组每年应结合校内职工的考核,做好博士后的考核工作,并将考核结果送学校博士后工作领导小组办公室。其考核结果归入本人档案,作为晋升职称和调资的依据(具体考核方法参照学校人事处相关规定)。

8. 学校人事处参照我校职称评聘有关规定,受理在站博士后相应的专业技术职务任职资格的评审。

9. 博士后人员在站期间,有下列情形之一者,应予退站:

1)考核不合格的;

2)在学术上弄虚作假,影响恶劣的;

3)受警告以上行政处分的;

4)无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;

5)因患病等原因难以完成研究工作的;

6)出国逾期不归超过30天的;

7)其他情况应予退站的。

10. “流动站负责人每年应对本站博士后工作组织一次检查,听取意见和建议,并负责协调有关工作。学校博士后工作领导小组办公室每年至少组织一次博士后集体活动,认真听取大家对博士后工作的意见、建议和要求。

11. “博士后在站期间不得申请转站到国外做博士后或进修。确因科研工作需要,应由本人提出申请,经学院博士后指导小组和工作小组同意并报学校博士后工作领导小组批准后方可出国参加短期学术会议或进行学术交流活动(时间不超过3个月)。未经批准不得出国(出境),逾期不归者,作退站处理。

五、经费管理与工资待遇

(一)经费管理

1. 博士后日常经费由全国博管办按每人每年伍万元人民币的标准核拨,分为生活费用和日常公用经费两部分。其中,生活费用开支占80%,主要用于工资、奖金、生活补贴等;日常公用经费主要用于参加学术会议和学术交流活动。

2. 博士后科研工作补助经费纳入中国博士后科学基金资助范围。博士后科学基金设普通资助和特别资助两种方式。普通资助是对博士后人员从事自主创新研究的科研启动或补充经费;特别资助是鼓励博士后人员增强创新能力,对在站期间取得重大科研成果和研究能力突出的博士后人员的资助。具体资助办法按照《中国博士后科学基金资助条例》和配套办法执行。

3. 博士后经费由学校计财处单独立账,专款专用。其中日常经费的开支需经学校博士后工作领导小组办公室同意;科研经费的使用需由博士后根据工作需要提出意见,并经合作专家审核同意。

4. 自筹经费招收的博士后,其工资、津贴、生活福利待遇及其它一切费用,均由招收自筹经费博士后的部门承担。

5. 学校从全国博管办核拨的日常经费中提取3%用于校内组织博士后集体活动和管理工作的必要开支。

6. 合作专家指导博士后工作量的计算,参照甘农大发〔2004229号文件中博士生导师指导博士研究生工作量计算办法执行。

7. 博士后出站时未使用完的日常经费,由学校博士后工作领导小组办公室统一掌握、严格管理,只准用于博士后工作的开支。博士后因提前离站,其未使用完的经费可按有关规定退还全国博管办。

(二)工资及相关待遇

1. 根据人事部、财政部《关于博士后研究人员工资待遇问题的通知》(国人部发〔200689号)的文件精神,自二○○六年七月一日起,博士后研究人员实行岗位绩效工资制度,执行专业技术人员基本工资标准。博士后研究人员工资待遇按照甘人发〔20074号文件执行。

2. “博士后从全国博士后管理委员会批准进站满两年之日起,停止发放工资。

六、住房

1. 学校为博士后提供博士后公寓。该公寓由学校博士后工作领导小组办公室负责安排使用。博士后凭报到通知单办理博士后公寓的使用手续,同时与学校签订甘肃农业大学博士后公寓房屋租赁合同。

2. 如果博士后本人(或其配偶)为甘肃农业大学正式编制的职工,因故确需使用博士后公寓,应按学校有关规定预交住房押金。

3. 博士后公寓仅供博士后及其配偶和未成年子女使用,房租、水费、电费等由博士后每月或离校时到校后勤处交纳。

4. “博士后对公寓内的一切设施(包括家具等)应爱护使用,出(离)站时由学校博士后工作领导小组办公室检查住房、家具等,如有损坏,应予赔偿。

5. “博士后出(离)站时,应主动办理退房和结算水、电费等手续。如占房不迁,则按学校有关规定处理。流动站应主动做好离站博士后的工作用房、实验设备等清退工作,以免影响新招收博士后的进站工作。

七、户口及配偶、子女的随迁

1. “博士后在站期间可在我校落常住户口(具体办法见《甘肃农业大学博士后申请指南》),其家属和未成年子女可随博士后流动。

2. 博士后流动的配偶如系国家正式职工,由人事处负责办理借调手续。在此期间的职称、调资、医疗等由原工作单位按国家和当地有关规定负责办理。如将人事档案关系转至当地人才交流中心,在此期间的职称、调资等,由人才交流中心按国家和当地有关规定办理。

3. 配偶不随博士后流动者和单身博士后,每年可按学校正式职工的有关规定享受探亲假。

4. “博士后子女的入托(学)可由人事处介绍到甘肃农大幼儿园(农大附中)办理入托(学)手续,并享有我校职工子女的同等待遇。博士后出(离)站后,其子女不再享受我校职工子女的相关待遇。

5. 自筹经费招收的博士后,其配偶的借调和子女的入托(学)与国家资助招收的博士后同等对待。

八、工作期限

1. 博士后人员在站工作时间为2年,一般不超过3年。承担国家重大项目,获得国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家资助项目或中国博士后科学基金特别资助项目的博士后,如需延长在站时间,应在规定离站前3个月提出延长申请,经学院博士后工作小组同意并报学校博士后工作领导小组批准后,可根据项目和课题研究的需要适当延长。

2. “博士后工作期满后应按时出站,确有需要可转到另一个流动站或工作站从事博士后研究工作。博士后从事博士后研究工作最长不超过6年。

九、博士后工作期满的考核与出站

1. “博士后工作期满出站需向学校工作领导小组办公室提交博士后研究报告和博士后工作总结等书面材料,报告要严格按照规定格式编写,并附研究成果复印件及其目录。博士后在站期间发表论文需满足以下条件之一:

1)以第一作者在国际文献检索系统(SCIEI)收录的刊物上发表论文1篇以上;

2)在国家一级学报发表论文2篇以上;

3)在国内核心期刊上发表论文3篇以上;

若论文不能达到上述要求者,需满足以下条件之一:

1)获得国家自然科学基金资助(主持)1项以上;

2)取得国家发明专利1项以上(前2名);

3)获得省部级以上科研成果奖励1项以上(三等奖排名第一,二等奖前2名,一等奖前3名);

上述论文、项目、专利及成果奖励均需以甘肃农业大学为第一完成单位。

2.“博士后出站考核由设站学院负责组织3—5名专家(其中至少有1名校外专家)听取研究工作汇报,并对其研究成果、个人表现等进行考核、评价(评价内容包括是否完成预期的研究计划、所完成项目的重要性和先进性等),形成书面材料归入其个人档案。同时,学校将博士后研究报告报送国家图书馆。

3. “博士后工作期满出站和就业的有关事项,详见《甘肃农业大学博士后研究人员工作期满出站的有关规定》。

十、本暂行规定自颁发之日起施行。二〇〇二年四月印发的《甘肃农业大学博士后管理工作暂行规定》同时废止。

 

 

 

                                                  二〇一〇年一月五日

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